ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงและความยืดหยุ่นภายในโครงสร้างของคริสตจักรเซเว่นเดย์แอ๊ดเวนตีสโลกถูกนำเสนอในสภาประจำปี 2549 โดยโลเวลล์ ซี. คูเปอร์ รองประธานทั่วไปของคริสตจักรโลกและรองประธานคณะกรรมาธิการกระทรวง 102 คน โครงสร้างและบริการ คณะกรรมาธิการจัดประชุมครั้งที่สองในช่วงสองวันครึ่งก่อนการประชุมสภาประจำปี ในการกล่าวกับผู้แทน คูเปอร์กล่าวว่ารายงานของเขา
เป็นการให้ข้อมูล และไม่ได้แสดงเอกสารสำหรับการอนุมัติ
การลงคะแนนเสียงหรือการดำเนินการอื่นๆ เขาเสนอให้เจ้าหน้าที่ของคริสตจักรโลกนำแนวคิดที่ได้รับการตรวจสอบโดยคณะกรรมาธิการกลับไปยังเขตเลือกตั้งของพวกเขา ขอความเห็น และรายงานข้อเสนอแนะเหล่านั้นต่อคณะกรรมาธิการ
ในการประชุมครั้งแรกในเดือนมีนาคม คณะกรรมการได้จัดตั้งคณะทำงานสองกลุ่มซึ่งนำเอกสารการอภิปรายเรื่อง “หลักการ ความเป็นไปได้ และขีดจำกัดของความยืดหยุ่นในการออกแบบโครงสร้างองค์กรมิชชั่นเจ็ดวัน” และ “สหภาพคริสตจักร – แบบจำลององค์กรทางเลือก สำหรับคริสตจักรเซเว่นธ์เดย์แอ๊ดเวนตีส”
บาทหลวงยาน พอลเซ็น ประธานคริสตจักรโลก เป็นประธานการพิจารณาของคณะกรรมาธิการ เขาระบุว่างานของคณะกรรมาธิการตั้งอยู่บนหลักการสามประการ – ความสามัคคีของคริสตจักร ภารกิจของคริสตจักรสามารถรับรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดได้อย่างไร และทรัพยากรของคริสตจักรจะถูกนำมาใช้อย่างดีที่สุดได้อย่างไร นอกจากนี้เขายังกล่าวด้วยว่างานนำเสนอทั้งสอง “ไม่ใช่รายงานตำแหน่งที่นำเสนอโดยการประชุมใหญ่ แต่เป็นเอกสารแนวคิด [พวกเขาเป็น] เพื่อกระตุ้นการอภิปรายและครอบคลุมอาณาเขตที่มอบหมายให้คณะกรรมาธิการ”
รายงานต่อคณะกรรมการบริหาร คูเปอร์อธิบายงานของคณะกรรมการ
ว่าเป็นการตรวจสอบ “แนวคิดทางปรัชญาว่าโครงสร้างนิกายของคริสตจักรมีความยืดหยุ่นหรือไม่ และในระดับใด และในระดับใด” เมื่อเปรียบเทียบกับ “แม่แบบเดียวในหน่วยการสร้างขององค์กรของเรา” ”
เขากล่าวว่าคริสตจักรต้องมีการแสดงออกทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลก แต่คำถามก็เกิดขึ้นว่าคริสตจักรท้องถิ่นจำนวนมากทั่วโลกเชื่อมโยงกันได้อย่างไรในฐานะครอบครัวทั่วโลกที่มีส่วนร่วมในพันธกิจและแสดงให้เห็นถึงความสามัคคี คูเปอร์ตั้งข้อสังเกตว่า Adventists ส่วนใหญ่ได้รับรูปแบบการแสดงตนจากโครงสร้างองค์กรของตน: “หากเรายอมให้มีการเปลี่ยนแปลงหรือการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้าง เราจะหากลไกสำหรับการเป็นตัวแทนที่ยุติธรรมได้อย่างไร” เขาถาม.
Vernon B. Parmenter ผู้ร่วมงานใน GC Secretariat ซึ่งทำหน้าที่เป็นเลขานุการ ได้นำเสนอรายงานเกี่ยวกับหน่วยองค์กรที่เรียกว่า “สหภาพคริสตจักร” และกำหนดว่ารูปแบบดังกล่าวจะส่งผลต่อองค์กรคริสตจักรโดยรวมและการเป็นสมาชิกในคณะกรรมการบริหาร GC อย่างไร Parmenter ให้คำจำกัดความของคำว่าสหภาพของคริสตจักรว่าเป็น “คริสตจักรที่จัดตั้งเป็นเอกภาพภายในอาณาเขตที่มีสถานะคล้ายกับการประชุมสหภาพหรือพันธกิจของสหภาพและมีความสัมพันธ์โดยตรงกับแผนก”
ปัจจุบันมี “สหภาพคริสตจักร” มิชชั่นหกแห่ง ห้าประเทศในภูมิภาคยูโร-แอฟริกา และหนึ่งแห่งในภูมิภาคทรานส์-ยูโรเปียนคริสตจักร มีการเน้นย้ำว่าวิธีการที่ยุติธรรมในการจัดการกับการคืนส่วนสิบและการเป็นตัวแทนของคริสตจักรจำเป็นต้องได้รับการแก้ไข
“ภารกิจและการเติบโตเกิดขึ้นในสถานที่เฉพาะ และสภาพแวดล้อมที่เกิดขึ้นนั้นแตกต่างกันไปทั่วโลก” คูเปอร์กล่าว “เราต้องตระหนักว่ารูปแบบองค์กรรูปแบบเดียวอาจไม่ใช่วิธีที่มีประสิทธิภาพสูงสุดในการตอบสนองต่อค่านิยมหลักของพันธกิจและความสามัคคี”
หลังจากการทบทวนและข้อคิดเห็นจากฝ่ายโลก คำแนะนำทั้งสองประเด็นจะถูกจัดเตรียมสำหรับการประชุมครั้งต่อไปของคณะกรรมาธิการก่อนการประชุมประจำปีของคริสตจักรในปี 2550 ในเมืองเคียฟ ประเทศยูเครน
คาดว่าการมอบหมายครั้งต่อไปของคณะกรรมาธิการจะต้องพิจารณาประเด็นเรื่องสถานที่และประสิทธิผลของพันธกิจและบริการของคริสตจักร
credit : สล็อตโรม่าเว็บตรง / สล็อตแท้
